「求人広告に出しても応募がない…」
「若い職人が入ってこない…」
そんな悩みを抱えていませんか？
今、多くの建設業者が求人特化のホームページで人材を確保しています。
実は、求職者は企業の“ホームページの有無”で応募先を決めることも多いのです。
この記事では、求人に強いホームページを作るためのポイントと、親方WebWorksならではのサポート内容を解説します。
なぜホームページが“求人活動”に効くのか？
✅ 求職者が会社を「ググる」のは当たり前
✅ 求人情報サイトよりも“信頼性”がある
✅ 仕事内容や職場の雰囲気を伝えやすい
建設業界では、若手や未経験者は「安心できる職場かどうか」を重視しています。
自社の魅力を発信できるホームページは、応募につながる最強のツールです。
求人に強いホームページに必要なコンテンツ
1. 代表者のメッセージ
「こんな人と働きたい」「うちはこういう会社です」という想いを載せることで、共感が生まれます。
2. 実際の仕事風景・社員の声
写真やインタビュー形式で、職場の雰囲気をリアルに伝えることで応募のハードルを下げます。
3. 募集要項を明確に
勤務時間、給与、休み、待遇などをわかりやすく書くことで、応募者のミスマッチを防げます。
親方WebWorksならではの強み
🔨 建設業専門だから、現場の魅力を引き出せる
📸 写真がなくてもOK！無料で素材提供
📱 LINE相談やスマホ対応で若い求職者にも届く
💰 初期費用無料・月額5,500円〜だから始めやすい
「人が足りない…」で悩む前に、
あなたの現場に“人が集まる仕組み”を。
📣 親方WebWorksは、求人にも強いホームページを制作します。
まずは無料相談から、お気軽にご連絡ください！
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